Situativ führen – warum Chefs beim Delegieren oft scheitern 

Führungskräfte müssen loslassen und Aufgaben abgeben können. Doch hier beginnt das wahre Problem erst. Denn die Arbeit nur auf einen anderen Schreibtisch zu schaufeln, ist zu wenig.
Source: Datev – Situativ führen – warum Chefs beim Delegieren oft scheitern